סיום מרגש לתכנית LeadUp – תכנית פיתוח המנהלים של רשת עמל
כחלק מהחזון של רשת עמל אנחנו פועלים לטיפוח מצוינות הן במטה והן בבתי הספר, מתוך הבנה שהצלחתנו טמונה בחוזקה ובצמיחתה של מנהיגות איכותית.
והנה, בשעה טובה, התכנסנו היום בתיכון הרב תחומי עמל דקל וילנאי במעלה אדומים, וסיכמנו בהתרגשות את תוכנית הדגל שלנו לפיתוח מנהלים בחינוך! 
לאורך 9 מפגשים משמעותיים, התמודדו המנהלים שלנו עם אתגרי הניהול הבית-ספרי, תפיסת תפקידו של המנהל כמנהיג חינוכי, רכשו מיומנויות חדשות ונחשפו לגישות ניהוליות וכלים חדשניים שיתמכו בהם בעולם המשתנה של החינוך.
התוכנית העצימה את מעגל ההשפעה להובלת השינוי ולהשגת היעדים המשותפים של רשת עמל, שילבה בין תיאוריה ופרקטיקה, והעניקה ליווי אישי וקבוצתי מתמשך.
במפגש המסכם הוצגו תוצרי עבודה מרשימים של שלושת צוותי החשיבה בזירות המרכזיות:

• הצוות והמורים
• הורים ותלמידים  
• שותפויות מחוץ לכתלי בית הספר

התוצאה החשובה ביותר? יצירת קהילת מנהלים משמעותית שהתגבשה ברשת לראשונה – קבוצת עמיתים שתמשיך ללוות זה את זה גם בהמשך הדרך!

חובה נעימה לנו להודות
לצוות הפיתוח והיישום המסור: 
רינה שמיר דונר, יואב קוסן, אלין מלמוד, איריס תאנה
לצוות ההנהלה התומך: 
קארן טל, מנכ"לית קבוצת הרב תחומי עמל, תמר פלד אמיר, משנה למנכ"לית וסמנכ"לית פדגוגיה ואשר בן שושן סמנכ"ל משאבי אנוש.
וכמובן, ברכות חמות למנהלים שלנו - המנהיגים החינוכיים של הרשת שלקחו חלק במסע המשמעותי הזה:
איברהים אלסייד, אופיר לוי, אורית זילברמן, אמרי אביטן, דינה זייצב, דקל ערוסי, יהודית אילוק, לילך שטיין, נזיר רבאח, עיסאם שייח' סלימאן ורחל סבאח
גאים בכם ובדרך שעברתם!