מאת: רפאלה בלס Refaella Ballas

במפגש פורום גופי מצוינות בינלאומיים מטעם ETF אשר התקיים בדצמבר, השתתפו כ-20 מדינות עמיתות של האיחוד האירופי, ביניהן ישראל, אשר יוצגה על ידי רשת עמל באמצעות המרכז להייטק ואמנויות ע"ש פרס, ומרכז היזמות הגלוקאלי החדש של עמל בפתח תקווה. במהלך המפגש הציגו 5 מדינות בהרחבה את המודלים של מרכזי המצוינות והחדשנות שלהם: ישראל, טורקיה, אלבניה, גיאורגיה ומולדובה. (מהו ETF? מהי מסגרת מרכזי מצוינות ENE? ראו הרחבה מטה)

הפרזנטציה של לב ברמן מנהל מרכז הייטק פרס (ראו כאן PeresEntrepreneurial center- Israel), זכתה לאהדה ותגובות רבות, ולהצעות לשיתוף פעולה ממרכז החדשנות הטורקי. המרכז זכה לפנייה ממארגני התוכנית בבקשה לסייע בארגון האקתון, ובהמשך לחלוק וללמד את הידע שנצבר במרכזי יזמות של רשת עמל עם שאר גופי המצוינות הבינלאומיים.  

גם הפרזטציה של גיא שרים מנהל המרכז החדש בפתח תקווה וסיגל רוזן מנהלת תיכון הרב תחומי עמל פתח תקווה ב', עוררה סקרנות רבה (Amal Petach Tikve ppt- ETE ENE) .  ״אנו נרגשים וגאים לקחת חלק בפעילות מרכזי החדשנות של האיחוד האירופי ולהציג בפני המשתתפים את החזון ומערך הפעילות של מרכז היזמות החדש, ברב תחומי עמל פ״ת ב׳" אמרו. "מרכז היזמות הגלוקאלי החדש שלנו מציע לתלמידיו שיתופי פעולה בינלאומיים עם בתי ספר מרחבי העולם, הכשרה מעשית לתעשיית ההייטק בעוגן לימוד ייחודי: Full Stack Developers וקורסים כגון:  כלכלה והשקעות בשוק ההון, כתיבת תכנית עסקית, מיומנויות פרזנטציה, אנגלית עסקית".

״ בסיום המפגש אמרה מנהלת האירוע, הגב' לידה קיטה: " מה שאנו רואים בישראל היום, נראה כמציאות דמיונית, כולנו שואפים להגיע לרמה וליכולות כאלה. ביקרתי לא פעם בישראל, והיום מחדש, אני מתפעלת מהחדשנות החינוכית והטכנולוגית של השותפים שלנו שם. כולנו צריכים ללמוד מהמודל הישראלי". נציגי רשת עמל, הזמינו את כל המשתתפים לבקר אצלנו במרכזי המצוינות והחדשנות של עמל בישראל.

 ד"ר רונית אשכנזי סמנכ"ל פדגוגיה: "מרכזי היזמות והמצוינות של רשת עמל, שיזמה מנכ"לית הרשת עו"ד רוית דום עיני, מאפשרים פיתוח  יוזמות ומיזמים חדשים ומעניקים כלים רלבנטיים לתלמידים להצלחה בעולם החדש. בימים אלו של קורונה, כאשר העולם כולו חווה מצבים של אי ודאות ותקופת משבר, הערכים היזמיים כגון גמישות, התמודדות עם מצבים בלתי צפויים, האמונה במסוגלות העצמית, החשיבה היצירתית והשימוש בטכנולוגיות מתקדמות –  מהווים יתרון אדיר ופותחים לתלמידים הזדמנויות להתפתח, להתמודד ולצלוח את התקופה בדרך מיטבית".

Lida Kita  – Senior Human Capital Development Expert – Social Inclusion – Country Liaison for Israel, Serbia and Turkey:

Dear colleagues, I would like to thank every and each one of you for such an exceptional start of our journey. Your presentations were incredibly inspirational work! It was a special pleasure for us to be part of this event today. We were  inspired by so many invaluable and enlightening contributions. I think the premises and conditions  for a mutually  stimulating collaboration are definitely established. It is really rewarding to partner with you all in this journey!. We highly appreciate the diligence with which you are working to enhance education and skills provision and inspire innovation through Centres of vocational excellence. You are all  acting as hubs, beacons or models for systemic change. Through all the presentations we clearly observe that

• Social Inclusion, Equity and Excellence are the core and integral part of all the participating countries-representatives,
• All Centres provide key set of skills that are commonly needed in a range of activities in education and training, work and life in general,
• Participating Centres provide  key competences and entrepreneurial mindset and skills for life. Most of them at K/12 but also in a lifelong learning in vocational education and training – from initial to continuing training including re/skilling and upskilling of the workers,
• You all facilitate and provide all types of learning and far from traditional ones, you encourage and support autonomy in teaching and learning, innovative pedagogy through curricula and teacher professional development,
• There is strong evidence of education-business collaboration and cooperation by mobilising innovation, ecosystems, and diversity of public and private partnerships from Start/ups, innovative Hubs, SMEs and big sectors.
• Very much welcomed are the partnerships with the universities, research hubs, community and in some cases strong relations with the parents. And as the practises show, we can all work together not only to show case your work but also to benefit from the experience gained by EU in the context of targeted initiatives e.g. methodologies and experience in building partnerships between Higher Education Institutions, VET and skills development providers, research centres, business, social partners and public authorities to address skills and human capital related challenges.
• You showed that you have implemented and or are implementing joint projects with other EU Countries in the context of targeted initiatives under umbrella of EC initiatives e.g. Erasmus +.As it was presented and discussed, in our joint work we will strive for you all to collaborate by sharing your know-how and tools, both among the member centres of the representing countries  and between these centres and established networks in the EU countries.
• We also will aim to facilitate your partnering  with other EU MSs. countries because we observe that your practices can also inspire them with your developments. I am sure that this cooperation will prove to be mutually beneficial and we look forward to a long and open interaction.
  We are one TEAM. Thank you again and we look forward to our future steps!

  ---

  1 ,

ETF היא סוכנות של האיחוד האירופי, התומכת במדינות עמיתות של האיחוד האירופי ברפורמה במערכות החינוך, ההכשרה ושוק העבודה שלהן. רשת המצוינות של ה-ETF  הלא היא ה- ENE, נועדה לעודד שיתוף של רעיונות, פרקטיקות וניסיון בין מרכזי מצוינות ברמה הלאומית והבינלאומית כאחד. יוזמת ההכלה החברתית של ETF נקראת ENE – " הכלה חברתית ברשת של מצוינות" (שיטות הוראה ולמידה דיגיטליות וחדשניות עבור מיומנויות מכילות – אף אחד לא צריך להישאר מאחור)" והושקה ב-13 בדצמבר 2021. "מצוינות בהכלה חברתית" היא מטרת העבודה המשותפת. יעד זה יושג באמצעות שיתוף פעולה ארוך טווח ועבודה משותפת בין כל המדינות השותפות ל-ETF, אשר אישרו חברות בקהילת עמיתים זו. שיתוף פעולה זה נועד לגבש את שיטות ההכלה, הפעילויות והפרקטיקות החדשניות שפותחו ברמה המקומית, כדי לנצל טוב יותר את טווח ההשפעה שלהם על מצוינות מכילה. באופן זה יוקמו שותפויות באמצעות חילופי עמיתים/למידה וחשוב מכך  – פיתוח משותף של מודלים שניתן לשכפל בהקשרים שונים.

כל חברי CoVEs לשילוב חברתי, ממדינות אלבניה, גאורגיה, ישראל וטורקיה – יזכו בסיוע לנצל את ההזדמנויות לנראות, שיתוף פעולה ותמיכה משופרים. במסגרת התמיכה המתוכננת שלה, ETF ו-ENAIP NET ENAIPNET Social Enterprise – הכשרה לפיתוח אינטגרלי של אנשים שואפות לספק לחברי CoVEs הזדמנויות לשתף פעולה עם CoVEs אחרים הפועלים בתוך המדינות החברות באיחוד האירופי, כמו גם בינם לבין עצמם, לאסוף ולשתף שיטות עבודה וכלים של מרכזי VET , חברות ונציגים עסקיים, אוניברסיטאות וקובעי מדיניות ממדינות שותפות.

 *